Опрос 202 менеджеров по найму и 964 представителей общественности, проведенный Newsweek, показал, что внешность при приеме на работу является одним из важнейших критериев. Когда менеджеров попросили оценить характеристики кандидатов, то в первой тройке наиболее важных оказались образование, чувство юмора и внешность.

При отборе кандидатов на такие вакансии как директор по безопасности, тюремный охранник и водитель эвакуатора на привлекательность женщин внимание практически не обращалось. Эта характеристика являлась одной из менее значительных. Привлекательные женщины в ходе эксперимента, как правило, были выбраны на должности администратора или секретаря.

Кстати, ученые нашли самый "женский"ген