Возвращаясь к теме актуальных вопросов на собеседовании, можно выделить ещё один, достаточно щепетильный момент – когда рекрутер просит рассказать о себе. Что же ответить на эту просьбу и как сделать это правильно?

Читай также: Страх не найти работу - манипулятор и барьер в одном флаконе

Задавая этот вопрос, специалист по подбору кадров, интересуется не вашими хобби, интересами, занятиями, его интересует ваш опыт, что конкретно вы делали и что умеете делать, чего добились. Как же рассказать о себе так, чтобы произвести на рекрутера неизгладимое впечатление и получить желаемую работу.

Ключевые правила:

  • Конкретика

Рассказывать лучше о результатах вашей работы. Исходя из информации, которую вы озвучиваете формируется мнение о вас, как о профессионале. В данном случае, краткость – сестра таланта, как никогда.

  • Временные рамки

Если вы специалист с многолетним опытом работы, то не стоит перечислять все подряд. Лучше акцентировать внимание на последнем месте работы и перечислить свои заслуги, этого будет достаточно для понимания ситуации. Говорить нужно конкретнее, не боясь упустить детали, поскольку в случае надобности рекрутер задаст дополнительные вопросы.

  • Регламент

Презентация вашего опыта и заслуг не должна по времени занимать больше 5 минут, желательно вообще 3. Этого времени будет достаточно, чтобы представить важную и весомую информацию и не затягивать.

Ранее мы писали о вечных дебатах профессии повара

Хотите знать важные и актуальные новости раньше всех? Подписывайтесь на Ivona.bigmir.net:) в  Facebook и Instagram.