Будь готова отстоять свои права на работе.

Имеет ли право наниматель уволить беременную женщину?

Увольнение беременных женщин  не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством.

От каких работ беременная женщина имеет право отказаться?

Не допускается привлечение беременных женщин:

  • к работе в ночное время;
  • к сверхурочным работам;
  • к работам в выходные дни;
  • направление в командировку.

Читай также: Отдых беременной у моря: Полезные советы

Имеет ли право беременная женщина работать неполный рабочий день?

По просьбе беременной женщины, собственник или уполномоченный им орган обязан установить ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

Имеет ли право беременная женщина перевестись на более легкую работу?

Гарантирован перевод (в соответствие с медицинским заключением) на более легкую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением средней заработной платы.

До решения вопроса о переводе беременной женщины на более легкую работу с исключением неблагоприятных воздействий женщина временно не выполняет работу. За все пропущенные в этот период рабочие дни за ней сохраняется средний заработок.

Смотри также: Взгляд изнутри: Что происходит в животе у беременной?

Имеют ли право беременные на сохранение норм выработки и средний заработок?

Беременным женщинам в соответствие с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо они переводятся на другую работу – более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Имеет ли право беременная женщина на получение путевок и материальной помощи?

Собственник или уполномоченный им орган должен в случае необходимости выдавать беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет или детей-инвалидов, путевки в санатории и дома отдыха бесплатно или на льготных условиях, а также оказывать им материальную помощь.