Что такое профессиональные приоритеты и как их правильно выстроить

26 августа 2021, 13:20

Психотерапевт Антон Семёнов подробно рассказывает на что нужно обращать внимание при формировании профессиональных приоритетов, а так же как правильно двигаться к поставленной цели.

Что такое профессиональные приоритеты и как их правильно выстроить

pinerest.com

Лучший способ не добиваться успеха – делать важное дело.

Один мой молодой знакомый знает, где и кем хочет работать. И понимает, что чтобы такую работу делать хорошо, нужно получить серьёзное профильное образование. Поэтому важное для него дело на ближайшие несколько лет – получить бакалавра, потом сменить университет, там получить магистра, поработать в аспирантуре, а потом идти устраиваться на желанную работу. И всё это время – подрабатывать на работах, которые ему не нравятся.

Другой знакомый уже восьмой год копит деньги на открытие своего дела. Он вполне справедливо считает, что самое важное для бизнеса – это деньги.

Третий пример – девушка, чья цель – стать публичным человеком. Она тренирует свои навыки публичных выступлений, тщательно обдумывает свой публичный образ и глубоко прорабатывает темы своих выступлений, чтобы стать в этих темах «настоящим экспертом». Она знает, что для её дела важно, но пока своими выступлениями не зарабатывает, и сложно сказать, ближе ли она к своей цели, чем месяц назад, или нет.

Это всё – очень важные дела, но думать, что их выполнение приближает к цели – ошибка.

Рутина и подвиг

Эта ошибка происходит из-за того, что психологически сложно различать движение и изменение. С точки зрения физики, равномерное движение, движение с постоянной скоростью ничем не отличается от стояния на месте.

Изменение – это переход в качественно другое состояние, разрушение чего-то старого или создание чего-то нового.

Например, можно годами хорошо работать, но так и не получить повышения. Просто потому, что для повышения нужно совершить что-то необычное, например, поговорить с начальником или найти другую работу, перевести свои отношения с начальником, компанией, миром в другое качество.

В своей психотерапевтической работе с клиентами я в таких случаях говорю о «необходимости совершить личный подвиг». Именно совершение необычного требует по-настоящему много усилий и «выводит из зоны комфорта», но это же и есть та причина, по которой самообман фокусировки на «важном» оказывается настолько коварным. Требуется выйти за рамки инстинктивного восприятия и стереотипов типа «Солнце движется вокруг Земли, потому что я так вижу» и понять, что профессиональное развитие - это не только езда на поезде, который куда-то всё равно рано или поздно приедет, профессиональное развитие – это путешествие, в котором нужно делать пересадки, менять не только поезда, но и виды транспорта. Ведь все троллейбусы, поезда и самолёты передвигаются по одним и тем же маршрутам, и сколько бы умных книг вы не прочитали, сидя в купе, вы раз за разом будете оказываться на том же вокзале.

Важные дела в профессиональной деятельности – это не предмет фокуса, а часть рутины. Это то, что нужно планировать делать постоянно, каждый день и всю жизнь. Учиться, управлять деньгами, развивать профессиональную идентичность и тренировать компетенции - это всё важно, и это обязательная профессиональная рутина. Такая работа – необходимое условие успеха, но не достаточное, и, как бы не тяжело это было признавать трудоголикам и перфекционистам, не главное.

Конечно, рутину, режим жизни, нужно отстраивать. Периодически нужно на этом фокусироваться и проводить ревизию. Но это – не фокус на каждый день. Точно также, как вы один раз принимаете решение чистить зубы и потом делаете это каждый день, без фокуса и особых усилий, как само собой разумеющееся.

Шаг в сторону нового

Фокусироваться нужно не на том, что поддерживает процесс, а на том, что его осуществляет. Предмет фокуса - это конкретные действия, которые ведут к цели напрямую, а не потому, что дадут какие-то ресурсы или создадут нужные условия. Это такие действия, которые сразу же вызывают в «системе» необратимые изменения. Например, разговор с начальником о повышении уже никогда нельзя будет «откатить назад», а получив предложение об инвестициях вы уже никогда не сможете быть прежним, вы станете либо тем, кто взял инвестиции, либо тем, кто от них отказался.

На желанную работу нужно попробовать устроиться уже сегодня, а если не получится, то сделать какой-то шаг, который хоть как-то позволит быть к ней ближе, не абстрактно, а напрямую, например, найти работу в этой же организации или похожую работу в похожей организации.

К новому делу можно приблизиться с помощью написания бизнес-плана и обсуждения его с потенциальными инвесторами (даже если это ваши родители и друзья), а если ваша цель – выступать публично, то можно уже начать выступать, пусть даже это будет роль ведущего на домашней вечеринке или спич, записанный на видео и выложенный в ютуб.

На следующий день, естественно, можно сделать следующий шаг.

И вот такая работа, когда каждый день нужно делать выбор нового шага и находить в себе силы для его свершения, вот такая работа требует фокуса, именно такая работа должна быть тем делом, за которое вы можете поставить себе в ежедневнике жирную галочку «сделано».