Ты слишком назойлива

Ты постоянно обращаешься к начальнику с несущественными вопросами, которые вполне можно решить самостоятельно. Например, подстерегаешь его после обеда или строчишь десятки писем с просьбой подписать заявление на отпуск в следующем месяце. Это может свести с ума даже самого терпеливого и спокойного человека. Постарайся распределить задачи по их значимости и подходить к боссу только для решения срочных и серьезных вопросов.

Ты не считаешься с его мнением

Читай также: Конфликт на работе: пять стратегий выживания

Каждому человеку нужно чувствовать себя важным и нужным. Особенно начальнику. Если ты не задействуешь его в рабочем процессе, всячески игнорируешь  вмешательство и проворачиваешь дела за спиной – будь готова к его недовольству. Босс может быть совершенно бесполезным в решении определенных вопросов, но ставить его в известность – твоя задача.

Ты избегаешь конкретики 

Электронная переписка – это важная часть любого рабочего процесса. Поэтому соблюдай правила этикета: будь сдержана, грамотна, пиши доступно и четко, всегда указывай тему письма. Это говорит о твоем профессионализме и уважении к начальнику и его времени. 

Ты увлечена собой

Переступив порог офиса, забудь о личных делах. Ты пришла сюда работать. Твой руководитель будет точно недоволен, если ты тратишь время на беседы с подружками, переписку с любимым и звонки маме. Старайся выделить пару минут во время обеда или сделай перерыв для решения личных проблем. 

Ты забываешь выполнять задания

Читай также: Несколько способов почувствовать себя счастливее на работе

Специально для рассеянных людей существует куча программ, заметок и напоминалок, которые помогут не терять мысль. Когда ты приходишь к начальнику, в твоей голове должен быть подготовлен ответ на любой вопрос, список задач, отчеты по проделанным делам и т.д. И не думай, что похлопаешь ресничками, и все сойдет тебе с рук.

Ты не инициативна

Все, что тебе нужно – это покой и рутинная работа без сюрпризов? Мы тебя прекрасно понимаем, но нужно зарекомендовать себя, как активного сотрудника, который всегда может быть на подхвате, не боится решать сложные задачи, готов справиться с любым форс-мажором, может предложить свою идею. 

Смотри видео о том, как самой стать руководителем:

%video610567%

Читайте Ivona.ua в Google News